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(中央社記者陳至中台北14日電)中華適性教育發展協會今天在台北舉辦論壇,業界代表說,學用落差是一個「社會現象」,與其怪學生,不如看看整個社會出了什麼問題。

中華適性教育發展協會調查成立15年以上雲林縣莿桐鄉公仔跳蛋公司的中高階人資或管理人士,調查顯示,八年級世代的社會新鮮人,外語、電腦和創新創意能力表現佳,但專業技能、團隊合作、抗壓力較差。

今天論壇上,多位業界代表分享看法。欣葉餐廳執行董事李鴻鈞認為,「學用落差」是一個普遍的社會現象,台灣從小教育禮義廉恥,卻淪為「詐騙王國」;在校學習隨手清潔,每年跨年活動後仍是垃圾滿地。

李鴻鈞認為,學用落差一直都存在,與其怪學生,不如檢討整個社會。他認為技術的東西,透過新科技,越來越快就能上手,例如現在餐廳用手持點菜機,客人點了牛排,系統馬上會通知服務員接著要問幾分熟,不需要太多的教育訓練。

李鴻鈞認為人才的重點還是意願和態度,業界也需要反省自己出了什麼問題。他以與開平餐飲學校的建教合作為例,實習結束後留下來任職的並不多,因為學生愛學習,業者一定要有系統地建構教育機制,安排一些實際學科課程,才能說服人才留下來,可以學到更多東西。

洋威數控公司總經理林洋鑫表示,學用落差主要是應屆畢業生投入職場後,無法成為「即戰力」,新興產業尤其容易發生人才缺口,因為學界還無法開立相觀課程。另外,非當紅的產業,也可能無法吸引具備相關專長的學生參與。

林洋鑫認為要改善學用落差,可以從增加產學合作著手,業界一同加入人才培育,與學校建立專屬學程,因應新興產業或整合性產業的需求。

開平餐飲學校創辦人夏惠汶表示,產業變化太快,學校要教的是20年後的業界需求,許多現在的熱門職業,未來都可能不復存在。但與「吃飽、關係、快樂」有關的職業,即便20年後,依然是人類所需,學校可加強相關技能的訓練。1060114

中國時報【楊漢聲╱花蓮報導】

立法委員徐榛蔚15日在立法院針對「政府如何保障原住民勞動權益進而提升原住民勞工福祉」專案報告質詢時,要求內政部警政署儘速研議恢復警專原住民專班,以提高原鄉地區原住民警察比例,以利服務及溝通。

內政部警政署表示,會將警專增設原住民專班意見,帶回研議。原民會在答覆徐榛蔚質詢表示,增加原住民就業機會,將於12月底前提出「原住民工作權保障法修正草案」來增加原住民的就業保障。

總統蔡英文承諾要增加上萬個原住民工作機會,要如何增加?徐榛蔚表示,花蓮縣為原住民人口數約9萬2千餘人,是全國最多的縣(市),尤其許多鄉鎮原住民比例很高,因此和部落互動頻繁的原民警察就成為公務機關和族人重要的溝通橋樑,但是自從2001年警專停辦原住民專班後,原民警察的比例就逐漸下降,甚至高齡化,

她表示,就此來看,未來部分偏鄉地區幾乎無原民警察服務,雖然警專2000年起保障錄取2%的原住民,但以今年招考2280人,保障僅有46人,希望內政部警政署能儘速恢復警專原住民專班的設置,除了保障原住民的就業,也有利公務機關和部落溝通,更有助於在原鄉的案件偵辦。

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